请结合你的工作经历谈一谈 在公司的决策层中保持成员的多样性有无必要?为什么?
请结合你的工作经历谈一谈，在公司的决策层中保持成员的多样性有无必要?为什么?
参考解答
475***719
2024-05-07 09:56:27
答案：
1.利：a、成员多样性可以保证产品决策和服务决策，反映市场需求;
b、成员多样性可以避免团队思想僵化;
c、个性、性别、年龄、思想等匹配利于个人和公司长远的发展。
2.弊：短期看，多样化造成矛盾、气氛紧张、甚至混乱;
3.对多样性的成员组织进行合理、科学的管理。
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