假设你所分管的科室经常发生冲突 工作扯皮 互相指责 请问你怎么看待和处理这类事情?
假设你所分管的科室经常发生冲突,工作扯皮,互相指责,请问你怎么看待和处理这类事情?
参考解答
答案:
1.了解问题产生的原因,制定详细的工作流程,分清职责权限;
2.区分良性与恶性冲突,明白企业内部需要有适当的良性冲突;
3.解决冲突的各种方法。
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假如你的一位下属认为问题有些偏激,在工作中常提出一些片面的理由,阻碍了你的工作。但此人很有责任心,工作又能吃苦,你如何与他相处?
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