假如你的一位下属认为问题有些偏激 在工作中常提出一些片面的理由 阻碍了你的工作。但此人很有责任心 工
假如你的一位下属认为问题有些偏激，在工作中常提出一些片面的理由，阻碍了你的工作。但此人很有责任心，工作又能吃苦，你如何与他相处?
参考解答
427***719
2024-05-07 06:22:20
答案：
1.分析这位下属的个性特点及原因：
a) 能力强，过于自信;
b) 思考问题过于狭隘;
c) 个性太强;
d) 对你可能有些误会;
相似问题
有人说“失败的公司千差万别 然而成功的公司很相近。”请你简述一下成功公司的特点 以及可能导致公司失败
有人说“失败的公司千差万别，然而成功的公司很相近。”请你简述一下成功公司的特点，以及可能导致公司失败的原因?
请谈一谈你对所应聘的岗位的认识?这一职位在哪些地方对你具有吸引力?你对自己在这一职位上的工作有何设想
请谈一谈你对所应聘的岗位的认识?这一职位在哪些地方对你具有吸引力?你对自己在这一职位上的工作有何设想?
对您来讲 成功意味着什么 什么是您期望的成功?”
对您来讲，成功意味着什么，什么是您期望的成功?”
有人说“管理就是控制”;也有人说“管理就是服务”;还有人说“管理就是激励”。你是怎样理解这些话的?
有人说“管理就是控制”;也有人说“管理就是服务”;还有人说“管理就是激励”。你是怎样理解这些话的?
假如你的下属比你的业务熟练 经验也比你丰富 你将怎样管理你的下属?
假如你的下属比你的业务熟练、经验也比你丰富，你将怎样管理你的下属?
