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专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征,并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即( )。
A、专业技术人员最佳胜任特征
B、专业技术人员胜任特征能力
C、专业技术人员最佳胜任特征能力
D、专业技术人员最佳胜任力
参考解答
正确答案:C
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( )是指专业技术人员检查自己的思想行为,检查其中的错误的管理。俗话说,人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。A、行为管理B、反省管理C、情绪
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下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。( )A、胜任力测评B、胜任力测