( )是指专业技术人员检查自己的思想行为 检查其中的错误的管理。俗话说 人非圣贤孰能无过。反省是岗位
( )是指专业技术人员检查自己的思想行为,检查其中的错误的管理。俗话说,人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。
A、行为管理
B、反省管理
C、情绪管理
D、时间管理
参考解答
正确答案:B
相似问题
( )是指专业技术人员对与创新研究力有关的知识和信息及创造活动 方法 过程本身的综合觉察与认识创新的
( )是指专业技术人员对与创新研究力有关的知识和信息及创造活动、方法、过程本身的综合觉察与认识创新的研究能力。也可以简单地理解为创新研究的欲望,
( )是指专业技术人员有目的 有计划 有系统地搜集有关研究对象的现实状况或历史状况的材料进行研究的能
( )是指专业技术人员有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象的现实状况或历史状况的材料进行研究的能力。A、调查研究力B、观察研究力C、实验研究力D
下列哪个选项是以心理学 管理学为基础 通过心理测量 情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。( )A、胜任力测评B、胜任力测
( )是指专业技术人员根据任务沟通的目标 确定任务沟通的各项任务;根据任务沟通的时间和频率要求 安排
( )是指专业技术人员根据任务沟通的目标,确定任务沟通的各项任务;根据任务沟通的时间和频率要求,安排任务沟通的任务,进一步确定保障任务沟通的资源需
( )是指专业技术人员通过对实践活动中的具体情况进行归纳与分析 使之系统化 理论化 上升为经验的一种
( )是指专业技术人员通过对实践活动中的具体情况进行归纳与分析,使之系统化、理论化,上升为经验的一种研究力。A、跨学科研究力B、定性分析研究力C、探