胜任力 是指在特定工作岗位 组织环境 文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预
胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的( )。
A、行为特征
B、思维特征
C、情感思想
D、社会行为
参考解答
正确答案:A
相似问题
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( )是指专业技术人员在约定的时间和范围、预算成本以及要求的质量下,达到任务干系人期望的管理能力。A、任务成本管理能力B、任务质量管理能力C、任务时
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( )是指以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、目标管理B、形象管理C、心理管理D、时间管理
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专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和( )。A、软科学成果B、实践成果C、经验成果D、结论成果
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下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职务的过程。( )A、专业技术人
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( )是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排,组建一套科学合理的组织机构和团队,把各种资源有效地组合起来,协调一致地保证