人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和( )。A 泰勒的科学管理理论B 人格类型论C 霍桑理论D 罗
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和( )。
A、泰勒的科学管理理论
B、人格类型论
C、霍桑理论
D、罗森塔尔理论
参考解答
正确答案:B
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