人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和( )。A 泰勒的科学管理理论B 人格类型论C 霍桑理论D 罗

继续教育 已帮助: 时间:2023-10-11 04:51:36

人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和( )。
A、泰勒的科学管理理论
B、人格类型论
C、霍桑理论
D、罗森塔尔理论

难度:⭐⭐⭐

题库:继续教育,专业技术继续教育

标签:泰勒,的是,理论

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