首因效应也称第一印象 是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者 评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

继续教育 已帮助: 时间:2024-11-21 20:06:20

首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
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题库:继续教育,专业技术继续教育

标签:评价者,延续性,绩效

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