首因效应也称第一印象 是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者 评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
首因效应也称第一印象,是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者,评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
判断对错
参考解答
正确答案【√】
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