参考解答
正确答案【×】
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确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则判断对错
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价值观对动机没有导向的作用。判断对错
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确定权重是一个较为简便 合理的方法就是通过专家艾打分判断对错
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”判断对错
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沟通中需要主义一个方面的问题 是“说什么” 也就是说话的内容判断对错
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