员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源判断对错

继续教育 已帮助: 时间:2024-11-21 11:48:49

员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源
判断对错

难度:⭐⭐⭐

题库:继续教育,专业技术继续教育

标签:对错,上级,绩效

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