( )是指通过建立组织结构 规定职务或职位 明确责权关系 以使组织中的成员互相协作配合 共同劳动 有
( )是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。
A、组织管理
B、团队管理
C、社会管理
D、单位管理
参考解答
正确答案:A
相似问题
著名心理学家 哈佛大学教授( )是国际上公认的胜任力方法的创始人。A 麦克利兰博士B 弗里曼博士C
著名心理学家、哈佛大学教授( )是国际上公认的胜任力方法的创始人。A、麦克利兰博士B、弗里曼博士C、爱德华博士D、理查德博士
广义的知识可以分为( )。A 陈述性知识与程序性知识B 感性知识和理性知识C 直观性知识和非直观性知
广义的知识可以分为( )。A、陈述性知识与程序性知识B、感性知识和理性知识C、直观性知识和非直观性知识D、专业知识和综合知识
( )是提高专业技术人员岗位技能的前提。A 制订培训目标B 领导重视C 创新技能提高方法D 学习
( )是提高专业技术人员岗位技能的前提。A、制订培训目标B、领导重视C、创新技能提高方法D、学习
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中 ( )是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质 是胜
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中,( )是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质,是胜任岗位的必要个人条件。A、胜任智能B、实践能力C
( )是提高组织管理能力的核心。A 增强判断能力B 增强决策能力C 增强协调能力D 增强学习能力
( )是提高组织管理能力的核心。A、增强判断能力B、增强决策能力C、增强协调能力D、增强学习能力