( )是指专业技术人员通过主动变革 控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种研究力。A 调查研
( )是指专业技术人员通过主动变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种研究力。
A、调查研究力
B、观察研究力
C、实验研究力
D、实证研究力
参考解答
正确答案:C
相似问题
美国心理学家赫克的对比试验发现 任意选拔经理的正确率为10% 经过管理部门提名而选拔的正确率可达35
美国心理学家赫克的对比试验发现,任意选拔经理的正确率为10%,经过管理部门提名而选拔的正确率可达35%,而经过管理部门推荐并结合胜任力测评技术选人的
( )是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。A 多谋善断能力B 果断指挥能力C 扬长避
( )是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。A、多谋善断能力B、果断指挥能力C、扬长避短能力D、总揽全局能力
( )是指专业技术人员运用归纳和演绎 分析与综合 抽象与概括等方法 对获得的各种材料进行思维加工 从
( )是指专业技术人员运用归纳和演绎、分析与综合、抽象与概括等方法,对获得的各种材料进行思维加工,从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,
( )是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识 技能 工具和方法 使任务能够在有限资源限定条件下
( )是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法,使任务能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定需求和期望的管理能力。A、管理任
( )是高层次的研究力 是指专业技术人员用已知的信息 探索 创造新知识 产生新颖而独特的专业技术成果
( )是高层次的研究力,是指专业技术人员用已知的信息,探索、创造新知识,产生新颖而独特的专业技术成果的一种研究力。A、跨学科研究力B、定性分析研究