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在目标管理中,工作目标的来源是()A、上一年度企业的盈利状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划
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科学设计考核指标,前提是()A、指标要通过组织成员的全员讨论通过;B、设计的考核指标符合上级领导的要求;C、指标所衡量的目标是正确的;D、考核指标的数量要充足
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在公共管理中,目标管理面临的挑战有()A、工作强度越来越大;B、需要人手越来越多;C、维稳的成本越来越高;D、政府责任越来越大,一把手的压力越来越大
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关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程。判断对错
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“我们是谁,为什么而存在?”,这个问题属于企业的()A、长期计划;B、战略目标;C、使命;D、远景