“给定资料5”提到：“就目前的情况而言 要将官德考核真正落到实处 的确还面临着许多困难。'请你简要概

正确答案：存在的困难有：(1)我国对官德的考核大多缺乏专门的考评且考评内容较笼统、抽象、概念化。(2)道德评价机制不同于一般的绩效评估道德评价指标很难做到量化。(3)官德考核易被简单化、随意化私德和官德的界限也难以准确把握。(4)官德考评办法很难完全客观、真实地反映官员的德常常会引发争议。解决对策：(1)官德缺失往往是官员腐败的第一道溃口因此要高度重视对官德的考核明确目前官德建设刻不容缓。(2)在实践中积极探索官德考核的制度化问题在官德考核评价的办法或意见中尽量将评价指标进行细化对应纳入考评范围的和应作为考核主体指标的都要有所考量。(3)切忌将官德考核简单随意化不能将官德完全等同于私德除了对基本素质的考量外还要着重考察官员在关键时刻、重大事件中的表现。(4)采取反向测评方式广泛征求社会各界的意见和建议将干部群众关注度高、社会负面影响大、媒体曝光频繁的热点问题进行梳理汇总形成反向测评内容测出“缺德”官员。
存在的困难有：(1)我国对官德的考核,大多缺乏专门的考评,且考评内容较笼统、抽象、概念化。(2)道德评价机制不同于一般的绩效评估,道德评价指标很难做到量化。(3)官德考核易被简单化、随意化,私德和官德的界限也难以准确把握。(4)官德考评办法很难完全客观、真实地反映官员的德,常常会引发争议。解决对策：(1)官德缺失往往是官员腐败的第一道溃口,因此要高度重视对官德的考核,明确目前官德建设刻不容缓。(2)在实践中积极探索官德考核的制度化问题,在官德考核评价的办法或意见中,尽量将评价指标进行细化,对应纳入考评范围的和应作为考核主体指标的都要有所考量。(3)切忌将官德考核简单随意化,不能将官德完全等同于私德,除了对基本素质的考量外,还要着重考察官员在关键时刻、重大事件中的表现。(4)采取反向测评方式,广泛征求社会各界的意见和建议,将干部群众关注度高、社会负面影响大、媒体曝光频繁的热点问题进行梳理汇总,形成反向测评内容,测出“缺德”官员。