人力资源管理者从胜任力的角度 对专业技术人员进行绩效评估时 应从目标的完成 绩效的改进和( )等三方
人力资源管理者从胜任力的角度,对专业技术人员进行绩效评估时,应从目标的完成、绩效的改进和( )等三方面同时推进。
A、能力的提高
B、薪酬的提高
C、职务的提升
D、资格的认证
参考解答
正确答案:A
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