简答编排培训课程的关键点。P250请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

职业资格已帮助：人时间:2025-01-04 16:51:06

简答编排培训课程的关键点。P250
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

463***109

2025-01-04 16:51:06



正确答案：
(1)课程的选择应与培训目标一致。(2)应设计有固定与机动两种形式的课程。(3)照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的课程。(4)可操作性强。(5)课程设计要密切联系企业与员工实际。(6)课程的讲师要慎重选择。

简答薪酬制度设计的原则。P459～461请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

简答薪酬制度设计的原则。P459～461请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
针对该求助者的摄人性谈话需注意哪些内容？（10分）查看材料请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

针对该求助者的摄人性谈话，需注意哪些内容？（10分）查看材料请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
章荣是D公司劳动合同制工人 2000年5月与D公司签订了5年的劳动合同在劳动合同中约定的工作岗位是

章荣是D公司劳动合同制工人，2000年5月与D公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。章荣参加工作后，看到其他
简述劳务派遣的特点。P508～509请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

简述劳务派遣的特点。P508～509请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
调解委员会应履行的职责有哪些?（14分）P545～546请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

调解委员会应履行的职责有哪些?（14分）P545～546请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

简答薪酬制度设计的原则。P459～461请帮忙给出正确答案和分析谢谢！