参考解答
463***116
2025-02-15 22:10:13
答案：通过调查得出：超出 8 成人不会把离职原因写入简历。如果一定要写的话，请遵守以下两个原则：①你的上一家离职原因，不会在下一家重演。比如说，你人际关系处理不好，那么新的公司会介意你是否在新的公司也处理不好呢？②离开，不是逃避问题或是困难，而是为了提升自己。遵从以上两个原则，你再根据自身情况进行解释。
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