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(二)2010年9月,某建筑公司承包一项工程,招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资,引起民工不满,经协商无果,于2012年9月10日,5名民工代表到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理,并在同年10月25日作出裁决:建筑公司在裁决生效之日起10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理,从而对裁决拒不执行。11月15日,民工派代表到当地人民法院申请强制执行。请根据相关法律回答问题:
(1)工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有无管辖 权?为什么?(4分)
(2)仲裁委员会处理劳动争议是否违反有关时效制度?为什么?(4分)
(3)如果裁决有效,民工派代表到法院申请强制执行,法院能否受理?为什么?(4分)
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考解答
正确答案:
1.工程所在地仲裁委员会对本案中的劳动争议有管辖权。因为《劳动法》规定,各级地区的仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。此外《劳动争议仲裁委员会办案规则》第38条还规定,对集体劳动争议的处理要坚持“从速.就近”的原则。(4分)2.此劳动争议职工一方当事人在30人以上,是集体劳动争议。仲裁委员会应当根据处理集体劳动争议的特别规定审理此案。本例中,仲裁委员会在收到申诉书后第6天决定受理,违反了《劳动争议仲裁委员会办案规则》第39条的规定,即劳动争议仲裁委员会须在收到申诉书之日起3日内决定是否受理。(4分)3.法院不能受理。因为《劳动法》规定,仲裁裁决作出后,当事人不服裁决的可以自收到裁决书起15日内向法院起诉。本案中,建筑公司没有在规定期限内(11月11日前)向法院起诉,故裁决书已经生效。但是,裁决书规定的履行期是10天,11月15日尚在裁决书规定的履行期内,故法院不能受理该强制执行的申请。(4分)
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