简答绩效薪酬制的不足。P450请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

职业资格已帮助：人时间:2025-01-04 18:10:44

简答绩效薪酬制的不足。P450
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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2025-01-04 18:10:44

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正确答案：
(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性。(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效。(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。

简述调解员的职责。P546请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

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请对企业人员规划的外部环境进行分析。（21分）P48～49请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

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简述制定人力资源管理制度的基本要求。P105请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

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钱洪是运达公司的货运司机，自2005年1月起，因运达公司效益不好，钱洪想利用自己的专长，到社会上挣钱，便经常以请病假为由不上班，在社会上开出租车。20
简述企业员工年度培训计划的基本内容。P222～223请帮忙给出正确答案和分析谢谢！

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