参考解答
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2023-08-18 20:46:45
参考答案：
人力资源管理的基本职能是：
(1)人力资源的获取(规划、录用和选拔);
(2)人力资源的发展(整合培训、职业发展、管理发展、组织发展);
(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);
(4)人力资源的维持(人际关系和沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全问题);
(5)人力资源的研究(政策、规则、技术、方法);
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