在劳务合同下和实际用工过程中 用工企业 劳务公司 劳务工个人三者之间是什么合同关系?当发生实际管理问
在劳务合同下和实际用工过程中，用工企业、劳务公司、劳务工个人三者之间是什么合同关系?当发生实际管理问题时(工伤、纠纷等)应如何界定三者之间的责任?
参考解答
41j***711
2024-05-02 01:17:56
答案：用工企业与劳务公司是劳务输出合同，是种服务合同，劳务工与劳务公司签订雇佣劳动合同，与用工企业不存在雇佣关系，当发生工伤、纠纷等时，因为企业与劳动者没有合同关系，所以不承担责任，但用工企业要为劳务工提供相应的安全生产保障等，所以有时候会被作为连带责任处理，负一定的责任。
相似问题
如何才能获得有效的培训需求?如何衡量培训效果?
如何才能获得有效的培训需求?如何衡量培训效果?
医药总公司正面临组建集团化公司的问题 您认为组建的集团公司与下属的子公司之间责 权 利方面应如何协调
医药总公司正面临组建集团化公司的问题，您认为组建的集团公司与下属的子公司之间责、权、利方面应如何协调?
正式员工：劳动合同到期 如何办理终止或续订合同的手续?
正式员工：劳动合同到期，如何办理终止或续订合同的手续?
您认为工厂招聘工作的难点是什么?请结合您以往的工作经历谈谈如何做好工厂招聘工作。
您认为工厂招聘工作的难点是什么?请结合您以往的工作经历谈谈如何做好工厂招聘工作。
如果在工作中 你的上级非常器重你 经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作 对此 同事对你颇有微词
如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题?
