这种结构 员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时 薪酬则非常高 而当绩效

建筑工程 已帮助: 时间:2024-05-07 21:38:09

这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。
A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构

难度:⭐⭐⭐

题库:建筑工程类考试,咨询工程师,项目组织与管理

标签:薪酬,绩效,结构

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