简述信息化绩效考评的优势与不足。P377请帮忙给出正确答案和分析 谢谢!
简述信息化绩效考评的优势与不足。P377
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考解答
正确答案:
(1)基于信息化绩效考评的优势。1)克服地域性差异给绩效考评带来的问题。2)信息化系统可简化考评管理工作,降低考评过程的复杂性。3)保持了整个考评过程的适时性和动态性。4)大大降低了考评成本。5)增加了绩效考评的保密性。(2)基于信息化绩效考评的不足。1)受公司信息化程度影响大。2)存在信息安全隐患。
相似问题
简答培训评估的定性定量方法。P301~310请帮忙给出正确答案和分析 谢谢!
简答培训评估的定性定量方法。P301~310请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
无论使用何种方法收集资料 都需设计相应的调查表。针对人员需求预测 可以设计哪几类调查表?P60请帮忙
无论使用何种方法收集资料,都需设计相应的调查表。针对人员需求预测,可以设计哪几类调查表?P60请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
陈某与某集团公司签订了1998——2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习
陈某与某集团公司签订了1998——2007年为期9年的劳动合同。2001年受用人单位委派带薪脱产学习1年。2002年原用人单位与外方合资成立合资公司,同年7月陈某
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法有哪些?(14分)P565请帮忙给出正确答案和分析 谢谢!
因签订集体合同发生的团体争议的处理方法有哪些?(14分)P565请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
简答劳动争议当事人的权利。P553请帮忙给出正确答案和分析 谢谢!
简答劳动争议当事人的权利。P553请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!