甲施工企业与乙施工企业合并 则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。A.效力待定B.自动解除C.失效
甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。
A.效力待定
B.自动解除
C.失效
D.继续有效
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考解答
正确答案:D
用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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