绩效执行的关键在于绩效辅导的水平 管理者与员工之间( )的有效性以及绩效评价信息的有效性。A 绩效

继续教育 已帮助: 时间:2023-07-05 10:41:50

绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、 管理者与员工之间( )的有效性以及绩效评价信息的有效性。
A、绩效评价
B、绩效沟通
C、绩效执行
D、绩效辅导

难度:⭐⭐⭐

题库:继续教育,专业技术继续教育

标签:绩效,有效性,绩效评价

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